主持人：各位网友，大家好！本月4日召开的省委常委会议上，省委书记汪洋在听取了汕头、江门市“双转移”工作情况汇报后强调，两市要学习、传承和提升进取、勤劳、开放、包容的华侨精神，以招商引资促进聚侨引“智”，使华侨资源成为转型升级的重要动力。本期的侨务访谈，我们请来了一线人员——广东省侨办经科处的几位侨务干部，就如何聚侨引“智”、增创侨务工作新优势谈谈自己的看法。首先我们有请侯碧红副处长。
侯碧红：主持人好！各位网友好！非常高兴有机会通过广东侨网与网友们进行交流。
主持人：现如今，省委、省政府对广东侨务提出了围绕加快转型升级大局、增创侨务工作新优势的期望。您能从侨务经科工作的角度，和我们分享一下您是怎么理解的。
侯碧红：我认为，要增创广东侨务工作新优势，还是要从本源处入手，做侨务工作，归根到底是做人的工作。侨务工作长期、艰辛、有效的工作，就是涵养侨力资源。侨力资源也正是侨务优势之所在。因此，我认为重点要做好三方面的工作：
一是巩固东盟华商优势，为深化广东与东盟战略合作，加快转型升级发挥作用。东盟各国是粤籍华侨华人的主要聚居地。东盟各国华商经济实力雄厚，华商组织相对健全。他们既熟悉居住国的国情，又有中华文化的背景。他们还在全球拥有广泛的商贸投资网络。东盟华商的独特优势，使他们能够把握与广东投资合作的先机，在广东加快转型升级发展的良机中发挥积极作用。
二是构筑高端引智平台，牢固联络一批华侨华人高端人士，为广东加快转型发展搭建高端人才体系。当今世界，海外华侨华人社会发生了深刻变化，华侨华人社会中涌现了许多高层次，高水平的科技专业人才。他们纷纷来华(来粤)进行各类专业交流与合作，创办高新技术企业，为广东高新科技的发展提供了有力的人才和技术支撑。广大华侨华人的科技实力，将是广东加快转型升级的独特优势。
三是培养好一批优秀的华裔青年企业家，为广东加快转型升级涵养有生力量。华裔青年企业家，特别是海外华人大财团的领导人、华商翘楚、知名侨领的子女，他们既传承了上一辈的优良传统，拥有了相当的经济基础，又受过现代知识的良好教育，在企业经营管理等领域积累了丰富的经验。唐家璇国务委员指出，做好他们的工作，“意义重大，影响深远。”
主持人：侯碧红副处长提到了侨力资源是侨务优势之所在。那请问杨圣祺副处长，您认为我省侨务工作的新优势体现在哪些方面？
杨圣祺：首先，非常感谢有这次机会，和网友进行交流。我认为，广东的侨务工作要获得新发展，必须在资源中挖掘新优势。
概括说来，我省侨务工作的新优势体现在五个方面。第一，华商实力新优势：华商实力日渐雄厚，青年企业家逐渐接班；第二，华人素质新优势：高素质的华人新生代和新华侨华人，成为广东转型升级可以依托的重要力量；第三，参政华人影响力新优势：参政华人越来越多，对促进中外合作交流作用日益增大；第四，华文媒体新优势：随着中国经济的发展和华文教育的普及，海外华文媒体实力不断增强；第五，华人凝聚力新优势：随着中国国力的增强，海外华人对祖籍国更加热爱。
主持人：您概括的五方面优势确实让我们看到了蕴藏在海外的侨务优势。我省侨务部门在发挥侨务资源优势、助推广东发展建设方面作了很多工作，对如何更好地发挥这些优势，您有什么想法和建议？
杨圣祺：从工作方法的角度，我提三点建议：
第一，侨务工作要品牌化。侨务新优势多，新时期需要拓展的侨务工作也很多，但我们经费、人员都有限，因此就要抓大放小。精心策划、用心打造几个在海外、在全国、全省有影响力的高端品牌活动，每年举办2-3次可以纳入省政府工作计划的重大活动，做好宣传，做出实效，做出影响。
第二，侨务工作要具有前瞻性。要着眼于未来，更加重视做好新生代的工作，这是侨务工作持续发展的保证。目前，文教处的华文教育、夏令营，外联处、经科处的两个班都是做好新生代工作的有效载体，我们要坚持做好这些工作，并要争取有所创新、更有实效。也许，将来我们的夏令营营员中会出现一位总统。
第三，侨务工作要善于借力。侨务部门人数很少，权力有限，开展工作的时候，要善于借助其他部门的力量。比如，最近举办的2012智汇广东，促成新加坡专业人士与广州、佛山的企业达成了10多项合作意向，成果比较显著。这次活动的成功，其中一个很重要的原因，就是借力。一方面，借力驻新加坡大使馆，通过使馆，组织了新加坡三个最大的专业社团的会长和骨干成员，携带了40多个项目来粤考察对接；另一方面，借力地方政府。通过佛山外侨局的汇报和争取，刘悦伦市长对智汇广东活动非常重视，亲自召开协调会，召集侨务局、经贸局、科技局、人社局领导开会，布置任务，分工合作，最后才使得此次活动甚有成效。这次智汇广东活动的成功，给我们很大启发。侨办作为桥梁，必须借力两头，即海外和省内，才能发挥最大的作用。
主持人：感谢杨圣祺副处长的分享。他刚才提到了侨务工作品牌化，王丹，请问您是怎么看的？
王丹：我认为，在打造侨务品牌方面，要推动品牌活动向纵深发展。以“智汇广东”为例，这是我办从去年开始举办的引智活动品牌,开展了旅美科技协会代表团、新加坡科技代表团、美国华人生物医药科技协会代表团。吴锐成主任在今年的总结上批示：智汇广东越办越好，效果越来越明显，希望打造成亮丽品牌。我在思考，品牌要擦亮，可以通过以下途径。
一是发挥基层积极性。今年“智汇广东”的活动广州、佛山的积极性都很高。广州的总结得到陈建华市长批示：招才引智与引进项目相结合，成效显著。深受鼓舞。佛山刘跃伦市长很重视人才工作，所以佛山外侨局这次争取到活动在佛山举办，也是希望在为发展大局服务方面有所作为。
二是要加大投入。目前智汇广东取得成效，我们应趁势推进。应加大智汇广东活动的经费投入，希望能够抛砖引玉，借此调动各市的参与积极性，让活动在各地结出胜利的果实。
三是增强创新力。我们需要不断创新，丰富品牌活动的形式及内涵，甚至是创新那些我们认为已经很满意的活动。比如“华人论坛"，上次是五个部门承办分论坛，如果再办，可否让五个地市根据其战略性新兴产业来选择承办；比如“双创会”，可否办成“沙龙”的形式，氛围更轻松，也符合专业人士的习惯。
主持人：通过三位的分享，我们感觉到，侨务工作中，人的因素非常重要，不仅是侨力资源的涵养，还在于侨务队伍的建设，在这方面，焦剑处长有自己的一些体会和思考。
焦剑：感谢主持人。在我看来，侨务工作中人的因素至关重要。工作靠人干，侨务工作又是做人的工作，我们要贯彻落实好国家侨务工作发展纲要和省的实施意见，争创侨务工作新优势，我认为，人的因素是重中之重。广东侨务工作在全国侨务工作中的地位，不仅仅是因为广东是侨务大省，更重要的是因为广东侨务人，求真务实、勇于创新、敢于突破、团结干事的作风。因此，要争创新时期广东侨务工作新优势，其基石就是要继续加强侨务干部队伍建设、构建幸福和谐机关。形式多样地组织干部职工参加政治学习和业务学习活动，创造机会和平台增强同事间的工作交流和思想沟通；配合全局工作组织开展内容轻松、活泼的文体活动，锻炼体质、愉悦身心；关心干部生活，尽力为干部排忧解难，始终保持广东侨务人的昂扬锐气和蓬勃朝气。
主持人：感谢焦处的分享，作为广东侨务工作的年轻干部，段燕您是怎么看如何增创侨务工作新优势的？
段燕：刚才焦处说，广东侨务新优势之一是广东侨务人，我很赞同。顺着他的话，我谈谈侨务干部的思想意识对增创侨务新优势的重要性。
我认为，增创侨务工作新优势，首先是坚定工作信念。信念是方向。做侨务工作的人是最重要的，可持续发展的关键是创新，创新的关键在于理念和实践，都来源于人。有工作信念就是理解和热爱自己所从事的工作，在工作中体现个人价值和理想，在工作中得到肯定和幸福感。
二是拓展工作思路。创新优势，一定要拓展工作思路，要有敏感性、前瞻性和创新意识，敢于先人一步，在思路上胜人一筹。要认识到侨办的关键业务和价值服务，也就是我们能做什么，要做什么，面向谁，提供什么样的服务？“以企业精神来做侨务”，设定明确目标，以需求为前提，以项目为杠杆，以实效为核心，做好工作。我认为拓展思路在于从日常工作事务中找出方向和方法。
此外是找准工作定位，突出关键领域。侨务工作的定位非常重要，要服务大局，为中心工作服务，也要服务侨胞，要找准结合点和切入点。我们提出的“兴粤利侨”工程就是双结合的好例子。侨务工作的定位关键在于“侨务”二字，侨务经科工作，侨务外宣工作，侨务文化工作，离开了“侨务”二字就错位了。侨务工作的核心在于做人的工作，侨力的优势在资源，要发掘、涵养资源，就要结识人，交上朋友，做好事，留住人心。我们现在办班，办活动，接待联谊，出访交流等等归根结底都是做好“选种”，“育种”的工作，我们的工作定位是要培育好一批核心资源，为我所用。要重视对于海外华社各方面新青年力量及骨干的宣传、培训及引导工作，青年是未来，让他们了解、热爱侨务工作，带动侨社发展，也保障了侨务工作的可持续发展。同时，工作方式和方法上要合理有效配置资源，把有限的侨务工作资金和人力资源用在刀刃上，加强统筹和策划，浓缩提炼精品项目，打造在全国叫得响亮的工作品牌，尤其是具有成长性的品牌。在工作中如何将资源转化为生产力，关键是准确定位，创新方法，用心服务，做深做透。
主持人：非常感谢五位百忙之中来到广东侨网接受我们的采访，并分享了各自在一线工作中的看法。增创侨务工作新优势是个很大的话题，大家一定还有很多要说的。今天的访谈围绕侨务经科工作，以后几期将围绕涵养侨务资源、侨务政策、侨务文化等专题进行访谈。本期访谈就到这里，谢谢各位！我们下期再见！
侯碧红、杨圣祺、王丹、焦剑、段燕：谢谢主持人，谢谢大家！
